İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşçi tarafında

• İşe iade davası ve zorunlu arabuluculuk süreci
• Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
• Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti
• Yıllık izin ücreti
• Ödenmeyen ücret ve ikramiyeler
• Mobbing nedeniyle tazminat
• İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat
• Sendikal tazminat ve kötüniyet tazminatı

İşveren tarafında

İş hukuku iki taraflı. İş sözleşmelerinin ve işyeri yönetmeliklerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin usulüne uygun yürütülmesi, savunma istem yazıları ve tutanakların doğru düzenlenmesi konularında danışmanlık verilir. Çoğu işveren davasını, fesihte yapılan usul hatası yüzünden kaybediyor.

Sosyal güvenlik

• Hizmet tespiti davaları — sigortasız çalıştırılan dönemin tescili
• Emeklilik ve prim gün sayısına ilişkin uyuşmazlıklar
• SGK tarafından yapılan işlemlere itiraz
• İş kazasının SGK nezdinde tespiti